潰れる会社の社長の特徴10選！倒産の前兆やダメになる予兆・前触れは？

倒産や潰れる会社の前兆や予兆⑤社員に覇気がない

倒産や潰れる会社の前兆や予兆の5つ目は、『社員に覇気がない』ということです。社員の元気がないということは、会社の経営に大きな影響をもたらします。顧客に対しても元気がないということになり、良い仕事を取って来れていないということなのです。

倒産や潰れる会社の前兆や予兆⑥重要な仕事をしていた人が辞める

倒産や潰れる会社の前兆や予兆の6つ目は、『重要な仕事をしていた人が辞める』ということです。大切な顧客を担当していた人が突然退職したり、または経理を任されていた人が退職すると、それは会社が倒産や潰れる前兆や予兆と考えた方が良いでしょう。会社が立ち行かなくなる可能性が高いからです。

潰れる会社の社長の下で社員を続けるデメリットとは？

倒産や潰れる会社で社員を続けるデメリット①仕事量が増える

倒産や潰れる会社で社員を続けるデメリットの1つ目は、『仕事が増える』ということです。勘の鋭い人は早々に辞めていきます。すると、人手不足になって余計な仕事を任される可能性が高くなります。その分のお金を払ってもらえれば良いですが、潰れる可能性があるので、無駄骨に終わる可能性の方が高いと言えます。

倒産や潰れる会社で社員を続けるデメリット②保証がない可能性がある

倒産や潰れる会社で社員を続けるデメリットの2つ目は、『保証がない可能性がある』ということです。倒産したり潰れた場合、その後の保証を何もしてくれない可能性があります。お金がないのですから、保証ができるわけがありません。「ない袖は振れぬ」というわけです。

潰れる会社の社長にならないために経営者が心がけることは？

社長や経営者が心がけること①社員の労働環境を知る

社長や経営者が心がけることの1つ目は、『『社員の労働環境を知る』ということです。特に誰がどれだけ残業をしているのか、休日出勤がどれくらいになっているのか、などのようなことはきちんと把握しておきましょう。社員の労働環境を知ることは、会社の経営状態を知ることにつながります。

社長や経営者が心がけること②整理整頓を心掛ける

社長や経営者が心がけることの2つ目は、『整理整頓を心掛ける』ということです。これは自分のデスク周りだけではありません。会社全体の整理整頓を心掛けましょう。社内の乱れは心の乱れです。社員の心が乱れていては、良い仕事はできません。良い仕事ができなければ、それは経営悪化につながっていきます。

社長や経営者が心がけること③経営状態やお金のことを把握する

社長や経営者が心がけることの3目は、『経営状態やお金のことを把握する』ということです。特に小さな会社では経理担当の人に丸投げするようなことはやめましょう。すべてを把握する必要はありませんが、経理担当の人に何かあった時、サポートに入れるくらいは把握しておいた方が良いでしょう。

働いている会社がダメになる前兆を感じた時の対処法は？

会社がダメになる前触れを感じた時の対処法①転職先を探す

会社がダメになる前触れを感じた時の対処法の1つ目は、『転職先を探す』ということです。たとえ「ダメになる」というのが何となく感じたことであったとしても、転職先を探しましょう。ダメになると感じたということは、その会社はあなたに合っていないということです。本当につぶれる前に先手を打っておきましょう。

会社がダメになる前触れを感じた時の対処法②吸収できることは吸収する

会社がダメになる前触れを感じた時の対処法の2つ目は、『吸収できることは吸収する』ということです。仕事ですから、その会社で学べるスキルはたくさんあるはずです。それらは徹底的に吸収しましょう。仕事上でのスキルを徹底的に吸収することで、次の転職先でそのスキルが意外に役に立つことがあります。

清潔感のない会社や社長は潰れる可能性が高い

清潔感のない会社は、潰れる可能性が高いと言えます。何故なら、清潔であるということは、それだけ自分の会社に愛着があるということだからです。会社に愛着があれば、仕事も一生懸命します。すると、当然業績も上がっていきます。清潔感と会社の業績や経営はつながっていると言えるでしょう。