自分の仕事しかしない人の特徴7選｜言われたことしかできない理由は？

受け身で自分の仕事しかしない人のメリット3つ目は自分の仕事が終わり「業務終了時間になると帰れる」ことです。手伝うことによって業務時間外の仕事となる場合もあり、大切な時間を奪われます。

受け身で自分の仕事しかしない人のメリット④辛い思いをしなくて済む

受け身で自分の仕事しかしない人のメリット4つ目は「辛い思いをしなくて済む」ことです。仕事を手伝うことによって、負わなくてもいい責任やを回避することができます。また、仕事によって難しい問題があり、残業になってしまい時間を奪われますあります。

受け身で自分の仕事しかしない人のメリット⑤業務の邪魔にならない

受け身で自分の仕事しかしない人のメリット5つ目は「業務の邪魔にならない」ことです。仕事が遅れている時は、誰かに手伝って欲しいと思う場合もありますが、知らない業務に就く場合や遅れている人をメインで進める仕事の場合は、仕事の邪魔となります。

全ての人が、仕事を手伝って欲しいと思っている訳ではありません。仕事を手伝ってもらえることで業務がスムーズに進む場合ばかりではありません。業務の進行具合や業務のやり方などを教えている時間が、タイムロストなる場合もあります。

仕事というのは臨機応変な対応が必要ですが、知らない仕事の場合は、仕事をしている人にとっては邪魔な存在となりますので、手伝わない方が相手の方のためになる場合があります。仕事を遅くしている人の中には仕事が出来ないのではなく、残業手当などが目的の方などもいます。手伝うこと全てが良いこととは限りません。

消極的で言われたことしかしない人のデメリット①やる気のないと思われる

消極的で言われたことしかしない人のデメリット1つ目は「やる気がないと思われる」ことです。言われたことしかしないで、周りの方のフォローなどしないと、やる気のない人だと思われることがあります。手伝うこと全ていいことではありませんが、周りの人にとっては良い気分はしません。

消極的で言われたことしかしない人のデメリット②信頼が無くなる

消極的で言われたことしかしない人のデメリット2つ目は「信頼がなくなる」ことです。信頼というのは、誰かのためになって、初めて持たれることです。手伝わないことだけで全ての信頼が無くなることはありませんが、場合によっては信頼という大切なものを失う可能性もあります。

消極的で言われたことしかしない人のデメリット③同僚や上司から嫌われる

消極的で言われたことしかしない人のデメリット3つ目は「同僚や上司から嫌われる」ことです。言われたことしかしないで、周りの人が困っている時に手を貸さないのは、本当に良い性格の人でも嫌われます。

自分の仕事しかしない人への対処法は？

自分の仕事しかしない人への対処法①上司から指摘

自分の仕事しかしない人への対処法1つ目は「上司から指示」することです。自分お仕事しかしない人は、何がいけなくて、なぜ手伝うのかが分からないという方がいます。また、上司の指示しか聞かないイエスマンもいますので、指摘するようにしましょう。

自分の仕事しかしない人への対処法②仕事を多く回す

自分の仕事しかしない人への対処法2つ目は「仕事を多く回す」ことです。自分の仕事しかしない人は、自分のことしか考えない人が多いので、指摘して直らない場合は、仕事量を増やしましょう。仕事を増やすことによって、周りの人にも余裕ができるはずです。

自分の仕事しかしない人への対処法③仕事量を減らす

自分の仕事しかしない人への対処法3つ目は「仕事量を減らす」ことです。指摘しても直らないという方は、仕事量をわざと減らし、周りの方をフォローできる環境を作りましょう。環境を作ることによって、自然と嫌でも仕事を手伝うと思います。

自分の仕事しかしない人の心理を知ろう

自分お仕事しかしない人の特徴や理由、対処法などは参考になったでしょうか。自分の仕事しかしない人は周りが見えていない場合や指示がないと動けない人がいます。自ら動くことができない人を動かすには、指示をするしかありません。上司が指示をして上手に動かしましょう。