会社をクビになった時の対処法11選｜リストラの理由や旦那が解雇されたら？

不当な解雇された場合の対処法①書類にはすぐにサインをしない

不当な解雇された場合の対処法1つ目は、書類にはすぐにサインをしないことです。解雇通知と同時に、書類にサインをするように言われるかもしれません。会社をクビになったという突然の出来事に、頭が真っ白になっているかもしれませんが、ここは冷静になって書類は一旦家に持ち帰りましょう。

書類には大切な内容や、判断しづらいことなど色々書かれていると思います。焦ってサインをしてしまい後で後悔するよりも、じっくりと読み内容を確認しましょう。もしかしたら、自分の不利になるようなことや、損するようなことが書かれているかもしれません。

不当な解雇された場合の対処法②人事と話す

不当な解雇された場合の対処法2つ目は、人事と話すことです。突然の解雇通告に焦る気持ちはあるかもしれませんが、まずは落ち着いて詳細を人事と話し合いましょう。これは不当な解雇にあたらないのかなど、具体的な話し合いをしましょう。また、解雇通知書を確認しましょう。

不当な解雇された場合の対処法③総合労働相談コーナーに相談する

不当な解雇された場合の対処法3つ目は、総合労働相談コーナーに相談することです。総合労働相談コーナーは、解雇や配置転換、給料の引き下げ、パワハラ、いじめなどの様々な労働に関する問題を対象にした窓口です。そこに相談して、今の現状を打破する糸口を見つける方法もあります。まずは相談してみて下さい。

不当な解雇された場合の対処法④中央労働委員会のサポートを受ける

不当な解雇された場合の対処法4つ目は、中央労働委員会のサポートを受けることです。中央労働委員会は会社と自分との間で話し合いをしたけど解決が困難だった場合、自分ではどうにも出来なかったときに専門家によるサポートを受けることが出来ます。各都道府県に労働員会はあるので、トラブルがあった際は相談して下さい。

不当な解雇された場合の対処法⑤弁護士に相談する

不当な解雇された場合の対処法5つ目は、弁護士に相談することです。会社と話し合ったけど、どうにもならなかったり、明らかな不当解雇だった場合などは、弁護士に相談して会社と交渉してもらいましょう。場合によっては、弁護士に相談したことで会社側が事態を重く見て早期解決できる場合もあります。

旦那が会社をクビになった時の妻の対処法は？

旦那が会社をリストラされた時の妻の対処法①明るく振る舞う

旦那が会社をリストラされた時の妻の対処法1つ目は、明るく振る舞うことです。リストラされた場合1番辛いのは本人です。再就職先の会社や仕事のことで頭がいっぱいなところに、奥さんが責め立ててしまえば、旦那さんはさらに落ち込んでしまいます。いつも通りの明るい態度や言葉で接してあげましょう。

旦那が会社をリストラされた時の妻の対処法②長い目で見守る

旦那が会社をリストラされた時の妻の対処法2つ目は、長い目で見守ることです。突然会社をクビになったら奥さんも当然パニックになると思います。しかしそういうときに焦って次の就職先を決めても良いことはないでしょう。ここはぐっと堪えて、旦那さんがどうしたいのか、どうするのかを見守りましょう。

旦那が会社をリストラされた時の妻の対処法③離婚する

旦那が会社をリストラされた時の妻の対処法3つ目は、離婚することです。支えてあげたくなるような旦那さんならいいですが、もし今まで我慢してきてもう耐えられないということなら、このクビになったことを機に離婚してもいいですね。

クビになったら信頼できる人に相談して！

もしクビになったら、まずは落ち着いて信頼できる友人や家族に相談することをおすすめします。自分1人では冷静になれなくても、第3者だと客観的に話を聞くことが出来るし、次の就職先を紹介してくれるかもしれません。もしもの時は、まず信頼出来る人に相談してみましょう。それから行動しても遅くありません。