仕事場で可愛がられる人の特徴8つ｜上司のお気に入りの部下になるには？
自分より仕事は出来ないのに、彼女ばかりが職場の人や上司から可愛がられる…そんな理不尽な状況に悩んでしまう事はありませんか。職場の上司から可愛がられる部下には、どんな特徴があるのでしょう。そんな可愛がられるタイプ、人から助けてもらえる人の特徴を紹介していきます。
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INDEX
可愛がられる人とは？上司のお気に入り男性部下の特徴4つ
上司のお気に入り男性部下の特徴①自分からコミュニケーションを取る
上司のお気に入り男性部下の特徴1つ目は、自分から積極的に上司とのコミュニケーションを取ります。人に好かれる、受け入れてもらうためには、まず自分から受け入れ態勢を示す事が大切です。
「自分は上司を信頼している」「自分は上司を尊敬している」といった感じで心を開いて自分からコミュニケーションを計れば、上司も嫌な気分はしません。自分を好意的に思っている部下に対しては、上司も部下の力になれればと力を注いでくれます。
上司、部下の関係に限らず、相手に嫌な印象を持っている場合相手も好意的には思っていない事がほとんどです。上司のお気に入りの部下になる為には、まず上司の事を好きになる事が大切です。
上司のお気に入り男性部下の特徴②仕事に意欲的・やる気がある
上司のお気に入り男性部下の特徴2つ目は、仕事に意欲的・やる気があります。先にコミュニケーションを取る事を上げましたが、いくら積極的にコミュニケーションを取っても仕事にやる気が無ければ上司のお気に入りになる事は出来ません。
会社は仕事をする場で、仕事で成果を上げる事で上司の力になれる事もあります。まずは意欲的に与えられた仕事に取り組む姿勢が大切です。もちろん仕事の能力が高ければ会社に貢献する事が出来ますが、仕事に意欲的、やる気がある姿勢を見せる事で上司も仕事の結果が出せるようにと助言やアドバイスもしてくれるでしょう。
仕事のやる気が起きないという方は、下記の記事も参考にして下さい。仕事や勉強でやる気が出ない原因っとやる気を出す方法を紹介しています。
上司のお気に入り男性部下の特徴③自分の意思を持っている
上司のお気に入り男性部下の特徴3つ目は、上司に気に入られようとイエスマンになるのではなく時には自分の意志をはっきり示します。例えば上司に仕事でダメ出しをされてしまったとしましょう。その時「申し訳ありません」「申し訳ありません」だけでは、ただの能力のない部下になってしまいます。
言い訳をするのではなく自分はこういう考えのもとに取り組んだという、意思表示も時には必要です。そこに誤りがあれば上司から具体的な助言を受ける事も出来ますし、意思を示す事で尊重してくれる事もあります。
また何も考えずに仕事をしていると上司が固定観念を持っていたのであれば、自分の意思をしっかり示す事で誤解を解く事も出来ます。ただ自分の意思を伝える時は傲慢な態度や横柄な態度は取らず、意思を伝え助言をもらいたい、理解してもらいたいという姿勢が大切です。
上司のお気に入り男性部下の特徴④報連相がしっかり出来る
上司のお気に入り男性部下の特徴4つ目は、報告、連絡、相談を上司にしっかり伝える事が出来ます。報連相を怠ってしまえば、上司に大きな迷惑をかけてしまう事も仕事では多くなります。部下が今どういう状況にいるのかをしっかり把握出来れば、上司も安心して仕事を任せる事が出来ます。
また報連相を怠らず仕事の報告、上司への連絡、判断に困った時の相談を上司にしっかりする事で、上司から仕事を効率よく進める助言を得る事も出来ます。上司から信頼を得るためには、仕事の現状をしっかり上司に理解してもらっておく事も大切です。
仕事でのミスが続いてしまっている場合は、下記の記事も参考にして下さい。仕事でミスが多い人の原因や防止対策、対処法を紹介しています。
人から助けてもらえる・可愛がられるタイプの女性部下の特徴4つ
助けてもらえる・可愛がられるタイプの女性部下の特徴①素直に受け入れる
助けてもらえる・可愛がられるタイプの女性部下の特徴1つ目は、任された仕事や助言、アドバイスを素直に受け入れる事が出来ます。「この仕事はしたくない」「自分には自分のやり方がある」と、横柄な態度を取り続けていれば上司も助けてあげようという気持ちも持てず、可愛がられる部下にはなれません。
理不尽な仕事まで全て押し付けられてしまう必要はありませんが、否定から入るのではなく肯定の気持ちをもって職場の同僚や上司との関係を持つ事が大切です。どうしても納得がいかない事は、感情的にならず具体的に話し合いを持つようにしましょう。
助けてもらえる・可愛がられるタイプの女性部下の特徴②笑顔を絶やさない
助けてもらえる・可愛がられるタイプの女性部下の特徴2つ目は、笑顔を絶やさず感情の起伏が少ないという特徴があります。笑顔を向けられて嫌な気分になる人は少ないでしょう。逆に感情の起伏が激しく、自分の気持ちの浮き沈みを表に出してしまえば上司や同僚も仕事がやりづらくなってしまいます。
もちろん気分がさえない時もあれば、プライベートで落ち込む事もあります。しかし会社では出来るだけ感情を引きずらないように、気持ちの切り替えをしていきましょう。助けてもらえる・可愛がられるタイプの女性部下は、周囲に気を使わせないように常に配慮が出来る女性でもあります。
ただ急に笑顔を絶やさずと言われても、なかなか上手く笑顔を作れない場合もありますよね。上手く笑顔が出来ないという場合は、下記の記事も参考にして下さい。モテる笑顔のコツやかわいい、爽やかな笑顔の特徴を紹介しています。
助けてもらえる・可愛がられるタイプの女性部下の特徴③頼り上手
助けてもらえる・可愛がられるタイプの女性部下の特徴3つ目は、頼り上手です。もちろん頼まれた仕事をすべて人任せにして頼り切ってしまえば、責任感がない、やる気がないと取られてしまいます。
助けてもらえる・可愛がられるタイプの女性部下は、責任をもって仕事をしますが自分だけでは解決が出来ない問題をいつまでも抱え込まず柔軟に人の力を借りる事が出来ます。
上司から見ても、問題を一人で抱え込み効率が上がらないよりも頼ってもらった方が結果的に早く仕事をこなしてもらう事が出来ます。分からない事は聞き、一人では困難な事はアドバイスを求め上手に人に頼る事が出来る女性は、助けてもらえる・可愛がられる女性部下になれます。
助けてもらえる・可愛がられるタイプの女性部下の特徴④気配り上手
助けてもらえる・可愛がられるタイプの女性部下の特徴4つ目は、気配り上手です。視野が広く常に周囲の状況にも目を配る事が出来る女性は、同僚や上司が今どういう状況でいるか敏感に察する事が出来ます。周囲の人の状況を察する事が出来れば、自分から手を差し伸べる事も出来るでしょう。
例えば仕事が手一杯の様子だったら、「お手伝いできることがあれば…」と声をかけてあげる事も出来ます。上司や同僚も頼まなくても状況を察し声をかけてくれた女性に対して、次は自分が助けてあげたいという気持ちもわいてきます。
ただ気配りが出来る人になろうと思っても、何をどうすればと悩んでしまう事もありますよね。気配りが上手く出来ない、気配りの仕方が分からないという場合は、下記の記事も参考にして下さい。仕事で気配り、気遣いが出来る人になる方法を紹介しています。
人から可愛がられる・目をかけてもらえる方法が学べるおすすめの書籍4選
可愛がられる方法が学べる書籍①好かれる人が無意識にしている言葉の選び方
可愛がられる方法が学べる書籍1つ目は、中谷彰宏氏の「好かれる人が無意識にしている言葉の選び方」です。同じ事を伝えるにもちょっと言葉の言い回しを変えるだけで、相手の受け取り方も随分変わります。そんな人に好かれる58の言い換え例を紹介されています。
普段の会話でよく使う言葉の言い換え例も多く紹介されていて、参考になった、役に立ったと高評価のおすすめの1冊です。Amazonでも販売されています。
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可愛がられる方法が学べる書籍②「気遣い」のキホン
可愛がられる方法が学べる書籍2つ目は、元ANAのキャビンアテンダント・三上ナナエ氏の仕事も人間関係もうまくいく「気遣い」のキホンです。キャビンアテンダントさんは、本当に気遣いの見本ですよね。そんな4500回のフライトを経験したキャビンアテンダントだからこそ知っている気遣いの秘訣を紹介されています。
「学校では教えてくれない気遣いのノウハウが学べた」「読みやすく、読み返しやすい」「新たな気付きが出来た」「少しずつでも実践してみようと思う」など高評価のおすすめの1冊です。Amazonでも販売されています。
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人から目をかけてもらえる方法が学べる書籍①すごい効率化
人から目をかけてもらえる方法が学べる書籍1つ目は、金川顕教氏の「すごい効率化」です。効率よく仕事をする事で、上司のあなたに対する見方も変わるはず！
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人から目をかけてもらえる方法が学べる書籍②7つの仕事術
人から目をかけてもらえる方法が学べる書籍2つ目は「コピー1枚とれなかったぼくの評価を1年で激変させた・7つの仕事術」です。仕事で落ちこぼれだった著者が外資系コンサルティングファームマネジャーまで上り詰めた7つの仕事術を紹介されています。Amazonからも購入出来ます。
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職場で可愛がられる人になろう
いかがでしたか。仕事場で可愛がられる人の特徴をたくさん紹介してきましたが参考になれる事はあったでしょうか。「どうして自分より仕事は出来ないのに、彼女ばかり可愛がられるの？」「なんか自分は上司に嫌われている気がする」など、自分では理由が見つけられず悩んでしまう事もあります。
そんなとき上司を直ぐに変える事は出来なくでも、自分が少しだけ変わる事で状況も一変するかもしれません。少し考えや行動を変えるだけで、きっと職場で可愛がられる存在になれると思いますよ。
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