社内恋愛の効果的なアプローチ6選～職場恋愛の脈ありサインとは？

あいさつするのが自然な関係になってきたら、あいさつに一言添えるようにしてみましょう。「今日もがんばりましょうね」「暑いので夏バテに気を付けてくださいね」「寒いので風邪に気を付けてくださいね」など相手を気遣うものならなんでもOK。感じがよくて、気遣いのできる女性を、しっかり印象付けてくださいね。

メモを活用

同じ会社にいれば、書類を渡したり、差し入れをしたりする機会はあると思います。そんなときに、ただ渡すだけではもったいない。メモを添えて自分の存在をアピールしましょう。

メモには「木曜日の会議資料です」「●●さんからのお土産です」などの用件と、ちょっとしたイラストや、「これを食べて午後をのりきりましょうね」などの一言をプラス。彼の好きなものが分かっているなら、そのイラストを描くと話が弾みます。

ただし、メモに気合を入れすぎると、暇で仕事ができない人のレッテルを貼られてしまうので、ほどほどにしましょう。電話メモでも応用できるテクニックです。

仕事を手伝う

彼の仕事を手伝うことで自分の存在をアピールできます。ただ、自分の仕事が終わっていないのに彼の仕事ばかりを手伝ってしまうと、仕事ができない人だと思われてしまいますし、ここぞとばかり世話を焼くと、男性の自尊心を傷つけてしまいます。彼が困っているときに、さりげなく手を貸すのが、一番効果がある方法でしょう

また、普段の仕事への取り組む姿勢でもアピールすることができます。仕事に手を抜かない、人が嫌がる仕事を率先してやるなど、一見して遠回りな方法ですが、あなたのまっすぐな人間性を周りに伝えることができるのです。

彼にすぐに気付いてもらえる場合もありますし、周囲からあなたのいい評判が彼に伝わることで、あなたに好意をもってもらえるチャンスを作ることができます。

社内恋愛を成就させるアプローチは？上級編

仕事を利用して話しかける

仕事を利用して、積極的に話す機会を作ってみましょう。情報交換や仕事に関するニュース、質問など、彼の近くにいる時間を増やし、あなたが近くにいるのが当たり前と彼に思わせることができれば、こっちのもの。彼が食いつくネタがあると、なおいいですね。

ただし、あまりにも長い間話しかけていると仕事ができない暇人だと思われてしまいますし、彼が忙しいときに話していると、仕事の邪魔をしてしまい嫌がられてしまいます。さじ加減に気を付けてくださいね。

仕事の相談を持ちかける

仕事の相談や質問をするのも効果的なアプローチ方法です。答えにくい深刻なものや重たい相談は避け、彼の負担にならないように軽い相談や質問にしましょう。ただ、あまりにもくだらない相談や、「そんなことも知らないのか」呆れられてしまうような質問は逆効果になってしまうので、注意。

内容が決まったら、相談する時間を作ってほしいとお願いして、仕事が終わった後に食事に誘えば自然です。更に、教えてもらったお礼にごちそうさせてくださいと誘うこともできるので、職場以外の場所で一緒にいるチャンスを自然に作ることができます。

一緒に残業する

残業も立派なアプローチの場です。夜は日中と違い、人も少なく、窓の外も暗くなり、社内の雰囲気が大分変わります。彼も残っているなら、休憩のタイミングで「お疲れさま」と言って、お菓子やコーヒーの差し入れをすれば、話すチャンスができます。

同じタイミングで終われば、一緒に戸締りをしたり、一緒に帰ったり、脈ありなら「おなかがすいたから食べて帰ろうか」と食事に行ける可能性もあるかもしれません。接点を多く作って、彼との距離を縮めましょう。

きっかけは同僚？社内恋愛はどんなときにばれる？

仕事中の雰囲気

どんなに平静を装っていても、ラブラブオーラは隠せません。隠せていると思っているのは、本人たちだけ。一緒に仕事をしていれば、すぐに雰囲気でばれてしまうものなのです。

仲良く話していたり、二人だけのサインがあったり、アイコンタクトを頻繁にとっていたりすることで、あの二人仲がいいと気付かれてしまいます。逆に冷たくしすぎて怪しまれてしまうことも。なかなか普通にするのは難しいものなのです。

目撃情報

どんなに気を付けてデートをしていても、二人が食事しているのを見た、などの目撃情報は絶対に出てきます。一度や二度なら偶然を装ってごまかすこともできますが、頻度が多くなると、ばれるのは時間の問題に。

気付かれないだろうと、時計や指輪などのペアアイテムをしていたり、SNSでの同じような写真を掲載していたりすると、足がつく原因の一つになります。休みの希望が二人で何度もかぶると、あの二人付き合っているのかなと疑われる原因になってしまいます。

恋愛相談

社内恋愛には社内恋愛ならではの悩みもつきものです。会社での前例についてや、彼と自分の両方を知っている、社内の人間なら的確なアドバイスがもらえそうです。

ただし、この人なら信用できると思って、同僚に恋愛相談をしたところ、瞬く間に噂話が広がってしまうことも。どんなに信頼できる人でも同僚に社内恋愛の相談はしない方が無難です。

社内恋愛をばれないようにするには？

職場での態度に気を付ける

彼とは自然に接する、難しいですがこれしかありません。彼のことが大好きだからと言って、特別扱いをしたり、近づきすぎたり、べたべたしたり、見つめたり、同じアイテムを身に着けるのはやめましょう。

冷たくしすぎても不自然なので、ほかの人と同じように接するのがベスト。プライベートのくせで、あだ名で呼んでしまってばれるケースも多いので、名前を呼ぶときは気を付けましょう。休みを同時にとるときは、一日ずらす、お土産はかぶらないようにするなど工夫が必要です。

社内の人に相談しない

会社ではみんな、社内のゴシップに敏感なもの。利害関係も複雑にうごめいているので、社内の人に恋愛相談するのはご法度。どんなに信頼している人でも、自分の知らないところで誰かと通じているかもしれません。相談した相手が彼の元彼女ということもありえます。

もちろん、積極的に応援してくれ、親身になって相談に乗ってくれる人もいますが、その一方で、面白がって積極的に言いふらす人がいるのも事実。うわさになって仕事がやりづらくなる可能性があるので、後で嫌な思いをしないためにも、恋愛相談がしたければ、社外の人に相談するようにしましょう。

社外の人なら彼のことを知らないので、先入観なしで相手のことを見てくれますし、会社のことを知らないので冷静な判断をしてもらえます。社内恋愛の相談は社外の人にするのがいいでしょう。

デートに注意

会社帰りにデートをするとなると、会社の近くで済ましてしまいがちですが、どこで誰が見ているかわかりません。デートは会社から離れた場所でするようにしましょう。

二人でいるところを目撃されないためにも、デート場所までの移動は一緒にしないこと。現地集合、現地解散がお約束です。食事もできるかぎり個室を選べば安心です。

それから気が緩みがちなのが、通勤。お泊りをしてから一緒に出勤というケースも多いかと思います。一緒に出勤していた、別方面の電車に乗っていた、など意外に見られているものです。一本電車をずらすなど工夫して、一緒に出勤しているのを気付かれないようにしましょう。

まとめ

出会いの少ない社会人におすすめな、どきどきわくわくの社内恋愛。「絶対に無理」と毛嫌いするのではなく、出会いの候補にいれてみてはどうでしょうか？

1日の大半を過ごす職場には、恋愛に発展させるチャンスがいっぱいあります。社内恋愛で気を付けるポイントに注意して、彼からの脈ありサインを見逃さず、積極的に彼にアプローチしていきましょう。ぜひ社内恋愛で、幸せな恋愛を楽しんでくださいね。